• info@bureaumensenwerk.nl
  • home
  • inloggen
Bureau Mens en Werk, HR, Begeleiding, Advies, Human Resources
  • Coaching
  • Mediation
  • Vertrouwenspersoon
  • Over ons
  • Contact

Folder vertrouwenspersoon

  • Home
  • Vertrouwenspersoon
  • Folder vertrouwenspersoon

Folder vertrouwenspersoon

De taken van de vertrouwenspersoon

Wat is een vertrouwenspersoon?

In mijn rol als vertrouwenspersoon kan je bij mij terecht om vertrouwelijke zaken te vertellen die te maken hebben met ongewenst gedrag. Zoals (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, discriminatie en pesten. Ook integriteitsschending valt onder ongewenst gedrag.
Jij als melder wilt dat er iets aan de situatie gedaan wordt, maar kan het niet zelf oplossen. Als vertrouwenspersoon kan ik jou helpen bij het aanpakken van jouw problemen. Jouw verhaal wordt door mij vertrouwelijk behandeld. 

 

Wat doet een vertrouwenspersoon?

In mijn rol als vertrouwenspersoon luister ik naar het verhaal van jou als melder. Ik bied hulp en advies en we bespreken hoe jij zelf een actieve rol kan spelen in de oplossing.
We gaan samen na of de situatie kan worden opgelost door met de andere betrokkenen te praten. Zo niet, dan onderzoeken we andere oplossingen. Zoals bijvoorbeeld het opstarten van een klachtenprocedure of je doorverwijzen naar hulpverlenende instanties. Als jij als melder een klachtenprocedure wilt opstarten, kan ik je daarin bijstaan. Ook kan het zijn dat je al geholpen bent wanneer je een keer je verhaal hebt kunnen doen. Voor de melder is het belangrijk om te weten dat ik niets doe zonder jouw toestemming.
Naast het opvangen en begeleiden van de melder, kan ik de medewerkers voorlichting en informatie geven op het gebied van ongewenst gedrag en het management gevraagd en ongevraagd hierover adviseren. 

 

Wanneer is er sprake van ongewenst gedrag?

In de praktijk bepaal jij als medewerker of een bepaalde situatie als kwetsend, beledigend, pijnlijk of ongewenst wordt ervaren. Wat de één ervaart als intimidatie, kan door de ander afgedaan worden als een geintje. Belangrijk is dat medewerkers zich sociaal veilig voelen en geen psychosociale arbeidsbelasting ervaren.

 

Wanneer is in juridische zin sprake van ongewenst gedrag?

Speciale instanties zoals antidiscriminatiebureaus, college voor de rechten van de mens, adviespunt klokkenluiders, zullen in staat zijn om exact te bepalen of juridisch sprake is van strafbaar gedrag. 

Adres

  • Postadres:
    Hendrik Verheeslaan 68,
    5283 CW Boxtel
  • Telefoon: +31 (0)6 551 476 04
  • E-mail: info@bureaumensenwerk.nl
  • Website: www.bureaumensenwerk.nl

Meest gelezen

  • Onder begeleiding samen het conflict oplossen?
    Of het nu gaat om een arbeidsconflict als gevolg van samenwerkingsproblemen, ver...
  • Folder vertrouwenspersoon
    Wat is een vertrouwenspersoon? In mijn rol als vertrouwenspersoon kan je bij mij...
  • Jezelf verder ontwikkelen
    Ik twijfel aan ..., hoe kom ik weer in mijn kracht? Ik weet niet of ik nog wel o...
  • image by WebDog
    Wie zijn wij?
    Bureau Mens en Werk is een organisatie die de deskundigheid in huis heeft om daa...

Bel me terug

Vul hieronder uw naam en telefoonnummer in en klik op 'bel me', wij bellen u terug.

Follow Us

© 2025 Bureau Mens en Werk - All Rights Reserved

  • Home
  • Coaching